• ברוכים הבאים לאוסראלים - אתר הבית לישראלים באוסטרליה בע

עבודה באוסטרליה – כמה תשובות לשאלות נפוצות

עבודה באוסטרליה – כמה תשובות לשאלות נפוצות

מידע חשוב למחפשי עבודה באוסטרליה – על קורות חיים ומכתב מלווה, שיטות לחיפוש עבודה, ראיונות וסינון מועמדים, רשתות חברתיות וקוד הלבוש

עקבות מספר שאלות שעלו בנושא העבודה כאן לאחרונה, אני מפרסמת תשובה שנתתי שעשויה להשלים מידע שלא נכתב כאן בעבר (אני לא מתכוונת לכסות את כל נושא העבודה והיות וכבר פורסמו כאן בעבר מספר פוסטים מצויינים בנושא). ההתיחסות שלי נוגעת לתחום המחשבים אבל תקפה גם למקצועות אחרים.

קורות חיים + Cover Letter

קורות החיים כאן הם מגילה לעומת מה שנהוג בארץ. שווה בהחלט להתייעץ עם מישהו שעשה חיפושי עבודה כאן, מומלץ בתחום הרלוונטי לכם. מתחילים מהמבנה הכללי (השלד) וממשיכים בתוכן רלוונטי. אני למשל נעזרתי בקורות חיים של אחי כדי לבנות את שלי.
מלבד זאת קורות חיים בזמן חיפוש העבודה יעברו הרבה שינויים, גרסאות וכו. חלק ממה שיראה לכם רלוונטי בתחילה יוסר לחלוטין, וניסיון מסויים יודגש עבור מקומות עבודה ספציפיים לפי הדרישות שהם מחפשים.
במכתב שאתם מצרפים לקורות החיים אתם צריכים להציג את עצמכם, הניסיון המקצועי הרלוונטי בקצרה ומדוע אתם מעוניינים בעבודה. המכתב לא צריך להיות יותר מעמוד אחד, עדיף שיהיה תמציתי ולעניין. אני כתבתי cover letter לפי דוגמא שמצאתי באינטרנט אבל שוב מומלץ לקחת דוגמא ממישהו בתחום.

שיטות חיפוש עבודה

לאחר שכתבתם קורות חיים ומכתב אישי (cover letter) הגיע השלב לשלוח אותם למקומות עבודה. שוק העבודה בתחום המחשבים מאוד מגוון, חלק גדול נמצא במחלקות IT של ארגונים גדולים (בנקים, תשתיות, ממשלה) ולאו דווקא חברות סטרטאפ או הייטק (המושג הייטק לא ממש קיים באוסטרליה).
ישנם מספר אתרים ידועים לחיפוש עבודה כגון SEEK, Indeed, CareerOne ועוד.
היתרון – נגישות מיידית למאגר גדול של מודעות דרושים.
החיסרון הוא שהרבה חברות בתחום מעסיקות חברות גיוס והשמה (Recruiters) כדי למצוא עבורם עובדים. האנשים איתם תדברו במקרה הטוב יבינו בערך מה אתם עושים. לרוב הם לא מתמצאים במיוחד בניסיון המקצועי שלכם ככה שבשיחה איתם אל תניחו שהם יודעים על מה אתם מדברים, מותר לפעמים להסביר להם. דוגמא משעשע אישית – התקשרה אלי בחורה בנוגע לעבודה בהתמחות ב-Agile, כשאמרתי לה שעבדתי ב-SCRUM היא שאלה מה ההבדל…
יהיה להם מאגר של כמה עשרות עד מאות מועמדים ותכלס הם ירצו להבין לרוב מה הייחוד שלכם והניסיון המקצועי כדי לתקוע אתכם במאגר למקרה שתגיע עבודה שהם יחשבו שאתם עונים על הקריטריונים שלה. לא כולם כך, אבל הרוב.
לא תגיעו למעסיק עצמו, אותו ראש פרוייקט או איש כוח אדם בחברה שידע לקרוא את הקורות חיים שלכם, להסיק שאתם באמת מתאימים ולזמן אתכם לראיון.

חברות השמה טוענות (כנראה בצדק) ש-80% מכלל המשרות כלל לא מתפרסמות אלא מאויישות ע”י כוח אדם מהחברה או המלצות אישיות של עובדים. השיטות המומלצות להשגת עבודה ראשונה כאן הן ללא ספק המלצה אישית, פנייה ישירות לחברה מפרסמת או חיפוש בפורומים. לדוגמא בפורומים של ישראלים לעיתים מישהו יעלה מודעה שהחברה שבה הוא עובד מחפשת עובדים. עוד דרך מומלצת – LinkedIn עליה אפרט בהמשך.
פחות מומלץ לחפש דרך החברות גיוס שצויינו קודם (אין מה לעשות לפעמים אין ברירה) ואז שווה להיות עקשן, להבין בדיוק מה המגייסים מחפשים ולנסות לענות על מודעות ע”י שינוי קורות חיים כדי להדגיש מה שמתאים לתפקיד ומה שפחות להוציא.

תהליך חיפוש עבודה לרוב יקח מספר חודשים ואפילו שנה בחלק מהמקרים. אם יש לכם הכשרה או מומחיות מיוחדת אתם תקצרו משמעותית את התהליך כמובן אבל תהיו מוכנים בכל זאת לתהליך ארוך. הדברים זזים באוסטרליה בקצב הרבה יותר איטי, גם אחרי שתעברו ראיון ותתקדמו הלאה, מהלך הגיוס עצמו יכול לקחת שבועות…
הכי חשוב – Patience and Persistence סבלנות והתמדה, לא להתייאש! אתם רק צריכים להיות במקום בו אתם בדיוק מתאימים למה שהמעסיק מחפש, וזה יקרה.

LinkedIn

ברוכים הבאים לאוסטרליה – ממלכת ה-LinkedIn! כאן משתמשים ברשת ככלי עבודה לכל דבר. כדאי לעדכן את הפרופיל ולטפח אותו קצת. תנו לעצמך תואר מושך עין ותדאגו לכמה שיותר המלצות. אם יש לכם אנשי קשר כאן מהתחום שלכם שווה להוסיף אותם. לי קרה שמעסיק פוטנציאלי כבר העיף מבט בפרופיל שלי, וכמה מגייסים הוסיפו אותי לרשימה שלהם.
כמו כן יש לא מעט קבוצות בתחומי מקצוע שונים, דרכם תוכלו להתעדכן בדרישות השונות למקצוע וגם להחשף לעוד מאגר משרות שמפורסמות דרך אנשים וחברות.

ראיונות

לראיון מצופה מגברים להגיע מחוייטים, רצוי עם חליפה. נשים פחות צריכות להקפיד אבל רצוי להגיע בלבוש אלגנטי.
לרוב יתקיים ראיון מקצועי + אישי ולעיתים גם מבחן מקצועי באותו מועד. רוב המקומות יודיעו לכם מראש אם יהיה מבחן ובאיזה תחום ועם מי יתקיים הראיון.
מאוד כדאי לקרוא על החברה המעסיקה לפני הראיון, לדעת במה היא עוסקת, הכלים העיקריים שלה, ומידת ההצלחה. כמעט תמיד ישאלו אתכם מדוע אתם מעוניינים לעבוד בחברה וכמה שיותר ידע מוקדם יעזור לכם לגבש תשובה מספקת לשאלה זו.
הראיונות כאן שונים בתכלית ממה שנהוג בארץ, מלבד שאלות מקצועיות הנוגעות כמובן לידע התעסוקתי שלכם (תחום שאתם אמורים להתמצא בו זה דיי ברור) הרבה מהשאלות יעסקו בכם, אישיותכם ודרך ההתמודדות שלכם וזאת כדי לקבוע את מידת התאמתכם לסביבת העבודה בחברה. שאלות כמו “האם קרה לך מצב בו הגעת לחוסר הסכמה עם עמית לעבודה בנוגע לחלק הנוגע לשניכם? כיצד התמודדת עם הסיטואציה”, “מה התגובה שלך למצב בו יש עומס עבודה והבוסים לוחצים עליך?”, “אם לקוח פונה אליך ואומר – לא כך המוצר אמור לעבוד, מה תעשה?” ועוד הן רק חלק קטן מהרבה שאלות שונות שעשויים לשאול אתכם בראיון.
יש באינטרנט לא מעט מאגרי שאלות מראיונות כאן, מומלץ מאוד מאוד לעבור עליהם ולהכין מראש תשובות. בייחוד נוכח העובדה שאנו לא מורגלים לנהל שיחה שוטפת באנגלית, ההכנה והתרגול חשובים עוד יותר.
אתם רוצים להגיע למצב שבו אתם יכולים לענות מייד על שאלה בלי לחשוב יותר מדיי. רצוי תמיד להדגיש את יתרונותיכם ולכל תשובה מומלץ לצרף דוגמא אישית מהעבר המקצועי (וכן אתם יכולים להמציא סיטואציה, הכל בגבול הטעם הטוב). כמו כן אם אתם מצליחים להפוך את הראיון לשיחה, מה טוב.
אתם תגלו שככל שאתם מדברים עם יותר מגייסים ומגיעים ליותר ראיונות, התהליך נעשה קל, הביטחון העצמי עולה והשיחות זורמות.

קוד לבוש

יש כאן קוד לבוש, בעיקר עבור גברים. מצופה מגברים להגיע עם חולצה מכופתרת אלגנטית ומכנס אלגנט אם לא מחוייט, לא מעט מגיעים עם חליפה. במקומות עבודה מסויימים קצת פחות יקפידו אבל עדיין יגיעו בלבוש מכובד מספיק. ג’ינס וטישירט שמורים ליום שישי שהוא ברוב המקומות casual Friday. מנשים יש פחות ציפיות או מוסכמות, קטע חברתי מגדרי כאן שבו משתדלים לא להכנס לנושאים “רגישים”, אבל רוב הנשים גם מגיעות בלבוש אלגנטי.

בכל מקרה אני ממליצה לעבור על כל הפוסטים הקשורים בנושא ויש לא מעט מהם, ואם יש שאלות אשמח לעזור כמיטב יכולתי

בהצלחה!

להמשך הדיון אתם מוזמנים להיכנס לפורום ozim.co.il

תגובות

תגובות

Clip to Evernote

קצת על הכותב

פורום ישראלים באוסטרליה ומידע על הגירה

מספר פוסטים : 29

© כל הזכויות שמורות לאוסראלים - אתר הבית לישראלים באוסטרליה

גלול מעלה